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酒店其實是一個很有系統的團隊，由酒店小姐、酒店經紀、酒店行政、酒店少爺、酒店幹部（也稱業績幹部）、酒店領檯、酒店控台、公關經理、酒店趴車、酒店TEAM頭、總經理……等所組成，各司其職才能運作好應接來客，接下來就與大家介紹一些比較常見的酒店工作。 酒店小姐：最主要的工作就是招待客人，比如幫忙點煙、倒酒、整理桌面環境，陪客人唱歌、聊天、玩遊戲…等，與客人交際互動、炒熱氣氛，與服務生的性質雷同。（推薦閱讀：酒店小姐工作內容有哪些？上班時間、薪資、應徵要點全告訴妳） 酒店經紀：平時負責開發、照顧旗下的酒店小姐，安排妹妹們到適合的店家上班，並且幫忙協調小姐與店家之間的問題，比如薪水、報班、休假等，可說是相當重要的酒店工作職位。（推薦閱讀：酒店經紀是什麼？想入行當酒店經紀先瞭解這四件事！） 酒店少爺：其實就是酒店的服務生，跟一般KTV的服務生差不多，只是會有比較多酒店的雜事。以前的酒店少爺還會身兼酒店圍事，不過現在年代不同，酒店少爺就真的只是服務生而已了。 酒店領檯：負責處理客人的包廂，因為酒店裡每個包廂大小不一，酒店領檯會詢問客人今天的總客數再安排適合的包廂。酒店領檯也是店家跟酒店幹部之間的橋樑，幹部通常都會聯絡酒店領檯再去交代事情，例如轉接到酒店控台，或是請酒店少爺去包廂買單之類的雜事。

我們去工作的目的是賺錢，不是做奴隸，所以在面試找工作的時候就要把工作的細節和工作流程問清楚，很多人都沒有搞清楚自己的工作的定位是什麼，你是要做大事還是做雜事或者做苦力，你在從事工作的時候就要思考自己的未來，並不是說活在當下，每天就是乾完活就下班等著發工資，這樣一直度過每一天，那麼以後自己是沒有做大事的能力的。 雖然說一些小事也能看出一個人的心態和負責程度，然後要發揮個人的能力和野心，那麼就不能把自己侷限於做小事了，所以要搞清楚自己是做大事還是雜事，這個就非常的關鍵，所以強烈建議在面試的時候就要於直屬領導或者經理溝通清楚工作的流程和主要工作的內容，避免自己來公司就是一個打雜的工作。 另外就是如果是一些技術崗位或者難度較高的崗位，是否有人引導或者指導，如果有那麼做事情就是事半功倍的效果，如果沒有，需要自己研究和摸索，那麼時間就會很長，公司是否提供這樣的研究機會？這些都要搞清楚，否則工作的時候可能出現壓力過大的情況。